The Role of Job Training in Improving Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.54099/aijms.v1i1.186Keywords:
Training, Materials, Training Methods, Training Objectives, Employee PerformanceAbstract
This type of research is descriptive research with a quantitative approach with a questionnaire method. The purpose of this study was to determine the effect of each independent variable, namely training instructors, trainees, training materials, training methods, training objectives and training environment on the work performance of employees. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, based on the partial test of training instructor variables, training materials, training methods, training objectives and training environment there is a positive and significant influence on employee performance while the trainee variable has no significant effect on job performance. employee. Simultaneously (Test F) the training instructor, trainee, training materials, training methods, training objectives and training environment there is a positive and significant influence on employee performance.
References
Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606. Https://Doi.Org/10.23887/Jjpe.V10i2.20139
Aprilia, A. Dan P. R. (2020). Pengaruh Metode Pelatihan, Instruktur Pelatihan, Materi Pelatihan Dan Kompetensi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak (Studi Empiris Pada Relawan Pajak 2019 Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jakarta Selatan Ii). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 9(2), 91–108.
Baharuddin, S. M. Dan W. S. (2020). Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Prestasi Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Peternakan Kabupaten Pinrang. Bongaya Journal Of Research In Management, 2(2), 31–43.
Bali, J. M. G., Dhaki, Y., & Zagoto, R. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 46–57.
Darmawati, T. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus Cv. Ayoeb Brothers Di Palembang). Jurnal Media Wahana Ekonomika, 13(2), 43–55. Https://Doi.Org/10.31851/Jmwe.V13i2.2722
Daulay, R. (2021). Analisisfaktor Pelatihan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Analisisfaktor Pelatihanpengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, 2(1), 156–164.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management. Pearson Education, Inc.
Eldyani, P., & Wardoyo, P. (2018). Upaya Peningkatan Kompetensi : Dampak Pelatihan Bersubsidi Serta Peran Instruktur. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 142. Https://Doi.Org/10.26623/Jreb.V11i2.1082
Ferry, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus. Bmaj: Business Management Analysis Journal, 1(1), 37–48. Https://Doi.Org/10.24176/Bmaj.V1i1.2686
Flippo, E. B. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt Remaja Rosdakarya Bandung.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (8th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gustina, A. (2015). Pengaruh Kualitas Pelatihan Dan Kondisi Lingkungan Pelatihan Terhadap Efektivitas Pelatihan Di Sentra Pendidikan Bri Skripsi.
Hakim, Z. (2017). Analisis Pengaruh Transfer Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas Kabupaten Kotawaringin Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(2), 151–164. Https://Doi.Org/10.35972/Jieb.V3i2.94
Hartomo, Nurul Khastelia; Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi (Jimea), 4(1), 200–207.
Hasibuan. (2016). Manajemen. Pt Bumi Aksara.
Iriani, Y. B. (2015). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Bina Kerja Cemerlang. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 3(3). Https://Doi.Org/10.35137/Jmbk.V3i3.15
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt Remaja Rosdakarya Bandung.
Martah, V. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Ismg Floor Mills. Economic : Jurnal Ekonomi Dan Hukum Islam, 5576, 8–14.
Maryadi. (2019). Jurnal Ekonomia, Vol. 9, No. 1, Februari 2019 Pengaruh Pelatihan Terhadap Pres…. 9(1), 119–134.
Mayliza, Riri Dan Wahyuni, G. (2022). Effect Of Training And Work Environment On Employee Achievement At Bank Tabungan Negara Padang Branch. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 3(2), 379–387.
Mokhtar, N. R., & Susilo, H. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi (Penelitian Tentang Pelatihan Pada Calon Tenaga Kerja Indonesia Di Pt Tritama Bina Karya Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 50(6), 19–26.
Nurdiana Dihan, F., & Pratama, M. R. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo). Jbti : Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi, 9(1), 58–75. Https://Doi.Org/10.18196/Bti.91100
Nursyahputri, S. R., & Saragih, H. R. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(2), 238–247. Https://Doi.Org/10.31311/Jeco.V3i2.6059
Prasetiyani, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Hsbc Cabang Pondok Indah. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 314–321. Https://Doi.Org/10.32493/Jee.V3i3.10527
Prasetyo, A. D., & Nugraheni, V. (2020). Pengaruh Budaya Kerja, Pelatihan, Pendidikan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Iconmall Gresik Jawa Timur. Journal Fakultas Ekonomi …, 25(1), 314–335. Https://Ejournal.Unitomo.Ac.Id/Index.Php/Fe/Article/View/3010
Pratama, M. R. P. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Prestasi Kerja Pada Pt Tanjung Enim Lestari Pulp And Paper Unit Chemical Plant. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm, 1(01), 45–53. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V1i01.7
Ratnasari, S. (2013). Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Departemen Produksi Pt. X Batam. Buletin Studi Ekonomi, 18(1), 43–50.
Raymond. (2002). Pengaruh Kualitas Pelatihan Dan Kondisi Lingkungan Pelatihan Terhadap Efektivitas Pelatihan Di Sentra Pendidikan Bri Yogyakarta.
Sikula, A. E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt Remaja Rosdakarya Bandung.
Soetedjo, Mei Indrawati, & Hidayat. (2019). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Tuban. Jurnal Mitra Manajemen, 3(5), 524–535. Https://Doi.Org/10.52160/Ejmm.V3i5.232
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R Dan D. Alfabeta.
Supardi, Y. R., & Yusman. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsbp Batam. Jurnal As-Said, 1(2), 2774–4175.
Suparman Et Al. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt . Pln ( Persero ) Cabang Tolitoli. 1(1), 52–60.
Tarigan, Feberpin Erganta, K. M. N. N. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan Bank Tabungan Negara). Journal Ilmu Manajemen Methonomix, 1(2), 103–111.
Trawardani, I. B., Prasetya, A., & Mayowan, Y. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Bank Rakyat Indonesia (Pesero) Tbk Cabang Lumajang). Jurnal Administrasi Bisnis, 29(1), 51–58.
Triasmoko, D., Mukzam, M. D., & Nurtjahjono, G. E. (2014). Penelitian Pada Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 12(1), 1–10. Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/82871-Id-Pengaruh-Pelatihan-Kerja-Terhadap-Kinerj.Pdf
Wulandari, A. (2020). Pengaruh Instruktur Pelatihan, Peserta Pelatihan, Materi Pelatihan, Metode Pelatihan Dan Tujuan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(1), 40–53. Https://Doi.Org/10.32534/Jv.V15i1.1010
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
