Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

: A Systematic Literature Review

Authors

  • Muhizan Tamimi Universitas Negeri Malang
  • Budi Eko Soetjipto Universitas Negeri Malang
  • Sopiah Sopiah Universitas Negeri Malang
  • Dediek Tri Kurniawan Universitas Negeri Malang

DOI:

https://doi.org/10.54099/hbr.v2i2.100

Keywords:

Sytematic Literature Review, , Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Systematic literature review ini bertujuan untuk mensintesis beberapa penelitian yang berkaitan dengan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini disusun menggunakan Prefered Reporting Item for Systematic Review and Meta Analysis dari penelitiaan yang memiliki kaitan dengan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode Popuation, Intervention, Comparison, and Outcome dengan menggunakan 2 akses yaitu Google Cendikia dan Garba Rujukan Digital (garuda). Sejumlah 144 data disaring menggunkan kriteria inklusi data sehingga didapatkan sejumlah 33 data yang sesuai dengan standar kelayakan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat 17 data dengan pengaruh positif dan signifikan serta mendominasi pengaruh dibandingkan dengan variabel lain, 13 data dengan pengaruh positif dan signifikan namun tidak mendominasi, 1 data dengan pengaruh negatif dan signifikan, serta 2 data menunjukan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variabel mediasi.

References

Abadiyah, R. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(1). https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i1.837

Andriani, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. ” X ” Sidoarjo. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2). https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1096

Anthoni, L., & Faisal, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan PT AJS Amanahjiwa Giri Artha. Keberlanjutan : Jurnal Manajemen Dan Jurnal Akuntansi, 5(1). https://doi.org/10.32493/keberlanjutan.v5i1.y2020.p24-37

Basrie, F. H. (2018). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Unit Pengolahan V Balikpapan - Kalimantan Timur. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 1(1). https://doi.org/10.26740/bisma.v1n1.p72-83

Erhamwilda, E. (2005). Mengubah Budaya Kerja Sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Bangsa. MIMBAR, Jurnal Sosial Dan Pembangunan, 21(4).

Fauzan, A. R., & Purwaningdyah, S. W. S. (2018). Benarkah Kompetensi dan Budaya Organisasi akan Meningkatkan Kinerja Karyawan? Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 10(2). https://doi.org/10.25105/jmpj.v10i2.2269

Ginoga, V. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Pelindo IV (Persero) di Makassar. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 4(1). https://doi.org/10.30998/jabe.v4i1.1907

Gultom, D. K. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Implementation Science, 39(1).

Hakim, L. (2012). Membangun Budaya Organisasi Unggul Untuk Keunggulan Kompetitif. Benefit, 15(2).

Haqq, N. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Studi pada PT. Rahmat Jaya Perkasa Sidoarjo. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 9(1). https://doi.org/10.26740/bisma.v9n1.p56-68

Hasan, S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman (Sams) Sepinggan Balikpapan. Jurnal Benefita, 1(3). https://doi.org/10.22216/jbe.v1i3.1076

Hatta, I. H., & Rachbini, W. (2017). Budaya Organisasi, Insentif, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan Pada PT Avrist Assurance. Jurnal Manajemen, 19(1). https://doi.org/10.24912/jm.v19i1.106

Irhamna, N. (2018). Perilaku Berbagi Pengetahuan dan Budaya Tim pada Kinerja Inovasi Pelayanan. RELEVANCE : Journal of Management and Business, 1(1). https://doi.org/10.22515/relevance.v1i1.1294

Joushan et al. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN ( Persero ) Area Bekasi. Jurnal Aplikasi Manajemen, 13(66).

Khanifah, S., & Palupiningdyah. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi pada Kinerja dengan Komitmen Organisasi. Management Analysis Journal, 4(3). https://doi.org/10.15294/maj.v4i3.8871

Kosasih, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai PDAM di Propinsi Banten. Journal of Government and Civil Society, 1(2). https://doi.org/10.31000/jgcs.v1i2.442

Kurniawati, E., & Troena, E. A. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan serta Dampaknya pada Kepuasan Kerja Karyawan PT Jasa Marga ( Persero ) Kantor Cabang Surabaya. Jurnal Aplikasi Manajemen, 11(4).

Kusumawardani, L. (2018). Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 2(2). https://doi.org/10.26740/bisma.v2n2.p159-166

Logahan, J. M., & Aesaria, S. M. (2014). Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Berdampak pada Kinerja Karyawan pada BTN – Ciputat. Binus Business Review, 5(2). https://doi.org/10.21512/bbr.v5i2.1026

Marta, J. D., & Wijayati, D. T. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. X. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 8(2). https://doi.org/10.26740/bisma.v8n2.p218-236

Meutia, K. I., Husada, C., Dan, O., Organisasi, K., Kinerja, T., & Jurnal, K. (2019). pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Manajmen Dan Bisnis (JRMB), 4(1).

Mora, Z., & Riza, M. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada BPRS ADECO Langsa. Jurnal Manajemen Dan Keuangan Unsam, 5(1).

Mustomi, D. (2021). Peran Knowledge Sharing dalam Penyelesaian Konflik di Perusahaan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(2). https://doi.org/10.37606/publik.v7i2.130

Muttaqin, R., & Herminingsih, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kontruksi PT. AL. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(2). https://doi.org/10.26740/bisma.v5n2.p76-88

Nisa, D. K., Santoso, B., & Azhad, M. N. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Tk. III Baladhika Husada Jember. International Journal of Social Science and Business, 2(3). https://doi.org/10.23887/ijssb.v2i3.16219

Nugroho, R. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Stress Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2). https://doi.org/10.22441/mix.2019.v9i2.007

Parmitasari, R. D. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Sulselbar. Jurnal Manajemen Ide Dan Inspirasi.

Portis, B. (2012). Robert P. Vecchio : Organizational Behavior. Chicago, Toronto, The Dryden Press, 1988, 576 pp., ISBN 0-000853-0. Relations Industrielles, 44(4). https://doi.org/10.7202/050551ar

Praharsyarendra, O. K. (2020). Pengaruh Keterlekatan Karyawan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Start-Up Company. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan | Journal of Theory and Applied Management, 13(1). https://doi.org/10.20473/jmtt.v13i1.12809

Pratama, T., Wahyono, D., & Satibi. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen & Produktivitas Karyawan dalam Industri Farmasi. Jurnal Manajemen dan Pelayanan Farmasi. JURNAL MANAJEMEN DAN PELAYANAN FARMASI (Journal of Management and Pharmacy Practice), 4(2). https://doi.org/10.22146/jmpf.276

Qomaruddin. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dalam Menciptakan Efektifitas Kerjaa. IEMA ( Qomaruddin Islamic Economy Magazine ), 5(1), 1–13.

Rizal, A., Pebrianggara, A., & Ansori, A. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Hantar Hamparan Hasil di Pasuruan. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 4(2). https://doi.org/10.21070/jbmp.v4i2.1901

Safwani, S., & Suryani, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Syariah Adeco Langsa (Studi Kasus : PT. BPR Syariah Adeco di Langsa). At-Tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis Islam, 6(1). https://doi.org/10.24952/tijaroh.v6i1.2335

Sarianti, R., Fitria, Y., & Umairah, D. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Pln (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Barat. In Jurnal Kajian Manajemen Bisnis (Vol. 5, Issue 2).

Soetjipto, B. E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional: Perspektif Asia. In UNG Press (Vol. 1).

Susanti, S. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan Instalasi Rawat Jalan Rsud Dr. Saiful Anwar Malang). Journal of Innovation in Business and Economics, 7(2). https://doi.org/10.22219/jibe.vol7.no2.153-160

Susmiati, & Sudarma, K. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, 4(1). https://doi.org/10.15294/maj.v4i1.7226

Sutoro, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai BPSDM Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(1), 104. https://doi.org/10.33087/jiubj.v20i1.863

Suwarto, F. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 19(2). https://doi.org/10.24912/jm.v19i2.129

Swartz, M. K. (2011). The PRISMA statement: A guideline for systematic reviews and meta-analyses. In Journal of Pediatric Health Care (Vol. 25, Issue 1, pp. 1–2). https://doi.org/10.1016/j.pedhc.2010.09.006

Yusuf, M. H. (2017). Pengembangan Budaya Organisasi Dalam Lembaga Pendidikan. Tarbawi : Jurnal Pendidikan Islam, 14(1).

Zunaidah, Z., & Budiman, A. (2014). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 12(1). https://doi.org/10.29259/jmbs.v12i1.3139

Downloads

Published

2022-09-28

How to Cite

Tamimi, M., Budi Eko Soetjipto, Sopiah, S., & Kurniawan, D. T. . (2022). Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan: : A Systematic Literature Review. Husnayain Business Review, 2(2), 11–21. https://doi.org/10.54099/hbr.v2i2.100

Issue

Vol. 2 No. 2 (2022)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Husnayain Business Review

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.